「100人の壁」が立ちはだかる組織には「7つの事象」が起きている　その要因と共通課題とは

事業を立ち上げ、顧客から受け入れられ、新しい市場を開拓し、新規事業を展開する——企業の成長にはこれらのフェーズが存在します。そのプロセスで多くの企業が直面するのが、「100人の壁」です。100人の壁とは、従業員数が100人前後になったときに、それまでは順調であった組織のマネジメントがうまくいかなくなる現象を指します。本連載では、100人の壁の具体的な事象や要因、そして突破方法を考えます。第1回では、「100人の壁として組織に起こる7つの事象」を掘り下げます。