Studio Logica
人手不足に「出戻り社員」という選択肢
その他
「結果が出なかった部下も、頑張ったから評価してあげたいんだけど」という管理職の悩みに対してどう答えるか
人事制度設計
「忙しくて面談の時間が取れないよ」という管理職の悩みに対してどう答えるか
トレードオフ思考を身に付け、選択に覚悟を持とう
研修企画・登壇
「部下が目標達成が難しくなってから泣きついてくるんだよ」という管理職の悩みに対してどう答えるか
「チャレンジ性のある目標なんて、毎年毎年立てられないよ」という管理職の悩みに対してどう答えるか
製造現場の改善方法に学ぶ 時間の捻出法
「定性的な目標は達成基準を書きづらい」という管理職の悩みに対してどう答えるか
