能力開発支援施策の企画・導入
Off-JT・OJT・職場コミュニケーションについて、社内・社外軸で整理し制度化、導入。
- 研修企画・登壇
人事施策に柱を通すための人事ポリシー策定
経営戦略・VMV・Spirit等様々な検討を統合して、会社が従業員に求めるもの・従業員に提供するもの、の2種につき、それぞれ3要素ずつ整理。
- 人事ポリシー設計支援
大手製薬業での人事制度設計
人事制度グランドデザイン作成・等級制度構築・評価制度構築・報酬制度構築・育成体系構築・運用支援に関し、提案からプロジェクトマネジメントまで実施。
- 人事戦略設計支援
- 人事施策アセスメント
- 人事制度設計
地方での人材確保を目指した人事制度設計
人事制度グランドデザイン作成・等級制度構築・評価制度構築・報酬制度構築・育成体系構築・運用支援に関し、提案からプロジェクトマネジメントまで実施。
- 人事戦略設計支援
- 人事施策アセスメント
- 人事制度設計
建設コンサル業での連続型幹部研修
経営幹部向け・管理職向け連続型研修の企画・登壇
- 研修企画・登壇
契約社員の正社員登用も含めた人事制度設計
人事制度グランドデザイン作成・等級制度構築・評価制度構築・報酬制度構築・育成体系構築・運用支援に関し、提案からプロジェクトマネジメントまで実施。
- 人事制度設計
- その他
人事制度設計
人事制度グランドデザイン作成・等級制度構築・評価制度構築・報酬制度構築・育成体系構築・運用支援に関し、提案からプロジェクトマネジメントまで実施。
- 人事制度設計
- OKR導入
ITサービス業における連続型幹部研修
経営幹部向け・管理職向け連続型研修を3年連続で実施
- 研修企画・登壇
プライム上場通信建設業での経営層・管理職向け連続型研修
経営戦略立案や財務分析、マーケティング、人事戦略やマネジメント能力など、経営層・管理職層に求められる能力についての研修を
要件定義及び研修企画・コンテンツ作成まで実施。
終日または半日×全8回
- 研修企画・登壇
プライム上場通信建設業での人事制度設計・運用支援
人事制度グランドデザイン作成・等級制度構築・評価制度構築・報酬制度構築・育成体系構築・運用支援に関し、提案からプロジェクトマネジメントまで実施。
- 人事ポリシー設計支援
- 人事目標設定
- 人事戦略設計支援
- 人事施策アセスメント
- 人事制度設計