Studio Logica
会社が従業員に求めるものは給与支給項目に表れる
人事制度設計
作業は手でやらない方が早いし確実！
研修企画・登壇
業務を削減したあとは、「作業」を減らす！
「業務削減をやろうとして上司に相談したら反対された」ときに取るべき戦略
その他
働き方改革はECRSで進めよう
生産現場は働き方改革のヒントの宝庫
「経営層からの目標が無茶過ぎて、部下に目標を落とし込めないんだけど」という管理職の悩みに対してどう答えるか
「効率化」にはワナがある
人事目標設定
「人事制度に関するクレームは宝の山」か？
人事施策アセスメント
業績を伸ばしたいなら、目標管理の評価基準から難易度は外すべき！
人事ポリシー設計支援
